Assessmentcenter by LadySarah
Am 2. September 2009 war ich mit meiner Schulklasse bei einem Training zum Thema "Assessmentcenter und Einstellungstest". Es war ein sehr interessanter und erlebnisreicher Vormittag.
Wir erhielten Tipps zu Einstellungstests, aber vor allem machten wir Übungen für Assessmentcenter, die in manchen Betrieben durchgeführt werden.
Nicht jeder von euch weiß vielleicht, wie ein Assessmentcenter abläuft, dieses werde ich euch hier näher erläutern.
Wenn die Schule sich dem Ende zuneigt und man sich beispielsweise um einen Ausbildungsplatz bewirbt, kann es vorkommen, dass man in der Bewerbungsphase in ein Assessmentcenter eingeladen wird. Je nach Beruf wird man dort auf verschiedenste Art und Weise getestet.
Es werden zum Beispiel Gruppendiskussionen über bestimmte Themen durchgeführt. So eine Gruppe besteht meistens aus etwa 7 Leuten, wobei festgelegt sein kann wer die Rolle des Moderators erhält. Dabei wollen die Beobachter sehen, wie die Bewerber sich verhalten, ob sie offen sind oder eher verkrampft, wie ihr Ausdrucksvermögen ist und ob sie sich in das Gespräch mit einbeziehen oder nicht.
Eine andere Aufgabe könnte aber auch sein, dass sie eine Präsentation von sich selbst machen müssen, indem sie möglichst viel von sich erzählen. Dabei ist es auch wichtig, dass man auf seine Körperhaltung achtet, Blickkontakt hält und auch wieder auf seine Ausdrucksweise achtet.
Möglich ist, dass die Bewerber in dem Anschreiben mitgeteilt bekommen, dass sie so eine Präsentation zuhause vorbereiten sollen und irgendein Produkt ihrer Wahl vorstellen müssen. Natürlich sind dazu auch Hilfsmittel erlaubt, wie Powerpoint oder Moderationskarten.
Es kommt vor, dass in einem Assessmentcenter Rollenspiele durchgeführt werden, wobei der Bewerber vielleicht irgendwas verkaufen muss. Zum Beispiel eine Urlaubsreise - dabei ist es wichtig, dass er sein Gegenüber von seinen Argumenten überzeugen kann. Wichtig ist, dass er den Kunden ausreden lässt und nicht sofort mit seinen Ideen über ihn herfällt.
Natürlich gibt es noch viele weitere Übungen, die in einem der verschiedenen Typen von Assessmentcentern (je nach Beruf, um den man sich bewirbt) auftauchen können. Es kommt aber immer drauf an, dass man offen ist, andere Leute von seinen Ideen überzeugen kann und ein gutes Ausdrucksvermögen hat.
Ich hoffe, ich konnte euch ungefähr näher bringen, was in einem Assessmentcenter vorkommen kann und worauf dort geachtet wird.
Aus der 11. Ausgabe vom 13.09.2009